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7betkPromova especialistas veteranos, artesão#&.&#.#.&.#&#.&#&.s, etc. para melhor liberar o dividendo de calor residual. Ao mesmo tempo, apoiamos o reemprego dos trabalhadores que ultrapassaram a idade de reforma e orientamos os empregadores a proteger os direitos e interesses dos trabalhadores com idade superior a 20 anos em termos de remuneração do trabalho, descanso e férias, benefícios de seguro, etc. acordo com a lei. Além disso, a província.

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As “Medidas Provisórias para o Subsídio de Doença e Invalidez do Seguro Básico de Pensões dos Empregados de Empresa” (doravante designadas por “Medidas Provisórias”) estipulam que a partir de 1 de janeiro de 2025, perante os participantes do seguro básico de pensões dos empregados de empresas atingirem a idade legal de reforma, terão direito a indemnização por doença ou não causa laboral.,Os custos trabalhistas pagos pelo cuidador são muito bem recebidos pelos idosos cuidados e seus familiares. Esta política pode ser considerada incluída no âmbito institucional a nível nacional. (Repórter Chen Lei) China News Service, Xingtai, 18 de outubro (Pei Guorong, Zhang Pengxiang, Pan Zhifang) "Nacional7betk.

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